Вакансии и резерв

Конкурс по формированию кадрового резерва департамента и на замещение вакантных должностей департамента проводится 2 раза в год (II и IV кварталы года).

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе. Объявление публикуется в газете «Красный Север», а также размещается на сайте департамента и на сайте Правительства автономного округа.

Второй этап предполагает проведение самого конкурса с использованием различных конкурсных процедур.

С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируется на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв департамента.

Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы в департаменте в порядке должностного роста.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв департамента для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв автономного округа оформляется приказом департамента с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном по конкурсу.

Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе утверждается приказом департамента.

Более подробную информацию о проведении конкурса, об участии в конкурсе можно узнать по телефону: +7 (34922) 2-26-47, контактное лицо Журавлева Ирина Валерьевна - заместитель начальника отдела правового обеспечения.