Включить изображения
Размер шрифта:
Сайт
НовостиОбщественный совет Открытые данныеПротиводействие коррупцииКонтакты

Резерв управленческих кадров

Департамент международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа 629008, г.Салехард, проспект Молодёжи, 9, тел: (34922) 2-26-05, факс (34922) 3-01-93 в лице его руководителя Мажарова Александра Викторовича, заместителя Губернатора автономного округа, директора департамента, действующего на основании Положения о департаменте международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.06.2012г. № 465-П, объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа. 

Квалификационные требования, предъявляемые к группам управленческих должностей:

Категория, группа

Должность

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности

Ведущая группа, категория «руководители»

1.Заместитель директора департамента (межрегиональная деятельность)

 

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки или специальности профессионального образования

«Государственное и муниципальное управление», «Регионоведение России», «Юриспруденция», «Политология», «Экономика», «Мировая экономика» «История» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

 

 

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности)

 

Ведущая группа, категория «руководители»

2.Начальник управления межрегиональной деятельности

 

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки или специальности профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Зарубежное регионоведение», «Регионоведение России», «Политология», «Культурология», «Международные отношения», «Юриспруденция», «История», «Мировая экономика»

или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

 

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности)

 

Ведущая группа, категория «руководители»

3. Начальник управления внешнеэкономических связей

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки или специальности профессионального образования "Зарубежное регионоведение», «Регионоведение России», «Международные отношения», «Юриспруденция»,  «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Мировая экономика», «Перевод и переводоведение», «Романо-германские языки и литература» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

 

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности)

 

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 9-00 «04 октября» 2017 года (кроме субботы и воскресенья), окончание приема документов для участия в конкурсе в 17-00 «24» октября 2017 года (в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте). Адрес места приёма документов и нахождение конкурсной комиссии: г.Салехард, проспект Молодёжи 9, кабинет № 203, тел.: (34922) 2-26-47, e-mail: IVZhuravleva@yanao.ru. Ответственный за приём документов – Журавлева Ирина Валериевна, заместитель начальника отдела правового обеспечения.

Претендент для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров департамента представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету (заполняется при помощи электронно-вычислительной техники) по форме, утвержденной приказом департамента 23 января 2015 года №14-од) (прилагается)

3) 1 фотографию формата 3 x 4;

4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) копии документов о профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация – учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н).

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) согласие на обработку персональных данных. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет в этот орган личное заявление. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров другого государственного органа, представляет в этот орган документы, при этом анкета, заверяется кадровой службой по месту прохождения гражданской службы или соответствующим уполномоченным органом. Дополнительно, по желанию претендента, могут быть представлены характеристика, рекомендации с места работы, программа (план, проект) действий с отражением основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих и других задач.

Кандидаты в резервисты должны пройти отборочное мероприятие, которое заключается в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты, а также на основании собеседования по основной деятельности департамента.

Первый этап конкурса (конкурс документов-допуск на второй этап) проводится 27 октября 2017 года. Конкурс проводится 23 ноября 2017 года по адресу: г.Салехард, проспект  Молодёжи, 9. Об аудитории и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Подведение итогов конкурса состоится сразу же после окончания конкурса по тому же адресу. Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.



Нормативно-правовые документы



Закон о резервах управленческих кадров в ЯНАО



Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров



Приказ о Комиссии департамента по формированию резерва управленческих кадров



Состав Комиссии департамента по формированию резерва управленческих кадров



Положение о Комиссии департамента по формированию резерва управленческих кадров



Приказ Об утверждении перечня управленческих должностей и квалификационных требований, предъявляемых к управленческим должностям и квалификационных требований, предъявляемых к управленческим должностям



Перечень управленческих должностей



Квалификационные требования